Mô tả công việc

– Lập kế hoạch kinh doanh năm và bảo vệ phương án kinh doanh đầu năm tài khóa.

– Chịu trách nhiệm doanh số và phát triển thị trường khu vực phía Bắc – VN.

– Phát triển quan hệ khàng, dự án, thị trường và thực hiện các công việc liên quan đến Sales & Marketing ( trực tiêp hoặc gián tiếp).

– Quản lý chi phí kinh doanh, thúc đẩy công nợ, quản lý hoạt động bán hàng của nhân viên kinh doanh cấp dưới thuộc phạm vi địa bàn phân công nhằm thúc đẩy doanh số đạt mục tiêu đã thống nhất với giám đốc công ty.

– Phối hợp phòng kĩ thuật để thực hiện khảo sát, thu thập thông tin khách hàng, thiết bị hiện hữu và lập báo giá cho khách hàng.

– Cập nhật danh sách khách hàng, tình hình dự án cũ và mới, phản hồi của khách hàng và các yêu cầu mới phát sinh nếu có…

– Báo cáo kết quả kinh doanh theo tháng, quý, năm để cùng giám đốc điều chỉnh kế hoạch kịp thời nhắm hướng tới kết quả doanh thu mục tiêu.

Yêu cầu công việc

– Toàn thời gian từ thứ 2- thứ 7 hàng tuần.

– (làm xen kẽ 2 thứ 7 và nghỉ 2 thứ 7 trong 1 tháng ).

– Làm việc có tinh thần trách nhiệm và đúng thời hạn, có kế hoạch trước khi thực hiện.

– Có tư duy tổ chức và thực hiện công việc của bộ phận kinh doanh;

– Biết xây dựng kế hoạch và bảo vệ kế hoạch trước ban giám đốc.

– Biết phân tích nguồn lực cần có để thực hiện được kế hoạch.

– Có chuyên môn liên quan đến lĩnh vực nhiệt, điện và tự động hóa là một lợi thế.

– Có khát vọng thành công và đam mê kinh doanh, xây dựng sự nghiệp dài hạn.

– Tuổi đời từ: 25 – 30 tuổi.

Yêu cầu kinh nghiệm & trình độ

– Đại Học/Cao Đẳng các trường Kĩ Thuật.

– Kinh nghiệm Sales & Marketing.

– Kinh nghiệm kinh doanh sản phẩm hoặc dự án tiết kiệm năng lượng, tự động hóa, đo lường điều khiển là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

– Lương thỏa thuận.

– Thưởng doanh số: Ngoài tháng lương 13 thì được hưởng chính sách thưởng doanh số theo kết quả kinh doanh, các chương trình phúc lợi của công ty theo quy định.

– Chính sách bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và theo quy định của công ty.

– Chính sách điều chỉnh lương: Được thực hiện theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty và kết quả làm việc của nhân viên. Tuy nhiên, hàng năm công ty sẽ thực hiện việc đánh giá kết quả công việc theo quy định (PDR) và kết quả đánh giá này sẽ là cơ sở để điều chỉnh lương ( theo quyết định của Giám Đốc ) và có kế hoạch đào tạo thêm nếu cần.

– Hưởng 100% lương chính thức ngay sau thử việc.

– Có nhiều cơ hội phát triển trong sự nghiệp, nhiều cơ hội được đào tạo trong và ngoài nước, các khóa học về kinh doanh và quản lý.

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Công ty TNHH Giải Pháp Tự Động Hóa Và Năng Lượng Việt Nam

Tầng 3, Tòa C Việt Đức Complex, 164 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội

Điện thoại: 024 3640 0772

Email: hr@pasco.com.vn